Menelusuri Jejak Karir di Kimia Farma
Siapa yang tidak mengenal Kimia Farma? Perusahaan farmasi terbesar di Indonesia ini telah berdiri sejak tahun 1817 dan terus mengalami perkembangan hingga saat ini. Kimia Farma telah melahirkan banyak tokoh-tokoh besar di dunia kesehatan Indonesia, dari dokter hingga farmasis. Kini, Kimia Farma kembali membuka kesempatan bagi para talenta muda untuk bergabung dan berkarir di perusahaan ini.
Program Karir Kimia Farma 2020
Kimia Farma menyediakan program karir yang diperuntukkan bagi lulusan baru maupun tenaga profesional yang ingin mengembangkan karir di perusahaan farmasi terbesar di Indonesia ini. Program karir yang ditawarkan adalah:
1. Management Development Program (MDP)
Program ini ditujukan bagi lulusan baru yang memiliki passion di bidang manajemen dan ingin mengembangkan karir di bidang tersebut. MDP merupakan program pengembangan karyawan yang berlangsung selama 18 bulan dengan tujuan untuk mencetak karyawan yang kompeten dan siap mengisi posisi-posisi strategis di Kimia Farma.
2. Technical Development Program (TDP)
TDP ditujukan bagi lulusan baru yang memiliki passion di bidang teknis seperti farmasi, kimia, biologi, dan teknik. Program ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan teknis karyawan dan mencetak karyawan yang mampu mengembangkan produk-produk baru di Kimia Farma.
3. Professional Hire Development Program (PHDP)
Program ini ditujukan bagi tenaga profesional dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun yang ingin mengembangkan karir di Kimia Farma. PHDP merupakan program pengembangan karyawan yang berlangsung selama 12 bulan dengan tujuan untuk mencetak karyawan yang kompeten dan siap mengisi posisi-posisi strategis di Kimia Farma.
Proses Seleksi Kimia Farma Karir 2020
Proses seleksi program karir Kimia Farma terdiri dari beberapa tahap, yaitu:
1. Pengisian Formulir Pendaftaran
Calon pelamar diharuskan mengisi formulir pendaftaran yang dapat diunduh melalui website resmi Kimia Farma.
2. Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi mencakup verifikasi data dan dokumen calon pelamar.
3. Tes Kemampuan Umum
Calon pelamar harus mengikuti tes kemampuan umum yang terdiri dari tes psikologi, tes bahasa Inggris, dan tes wawasan kebangsaan.
4. Wawancara
Calon pelamar yang lolos tahap tes kemampuan umum akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim HRD Kimia Farma.
5. Tes Kesehatan
Calon pelamar yang lolos tahap wawancara akan diundang untuk mengikuti tes kesehatan.
Keuntungan Bergabung dengan Kimia Farma
Bergabung dengan Kimia Farma sebagai karyawan memiliki banyak keuntungan, antara lain:
1. Pengembangan Karir
Kimia Farma memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi melalui program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
2. Lingkungan Kerja yang Nyaman
Kimia Farma menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan.
3. Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif
Kimia Farma memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawan.
4. Kesejahteraan Karyawan
Kimia Farma memberikan berbagai fasilitas dan program kesejahteraan bagi karyawan, seperti asuransi kesehatan, program kesehatan, dan program keseimbangan kerja-hidup.
Closing
Bergabung dengan Kimia Farma merupakan kesempatan terbaik bagi para talenta muda dan tenaga profesional yang ingin mengembangkan karir di perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Dengan program-program karir yang ditawarkan dan proses seleksi yang ketat, Kimia Farma siap mencetak karyawan-karyawan yang kompeten dan siap mengisi posisi-posisi strategis di perusahaan ini. Jangan lewatkan kesempatan ini, daftarkan diri Anda sekarang juga!